7 patarimai, kaip pranešti apie nėštumą darbe

Pasakojimas savo viršininkui apie nėštumą gali būti baisus. Bet čia yra keletas išbandytų ir tikri patarimų, kaip paskirstyti naujienas apie jūsų nėštumą eik sklandžiai ir be rūpesčių.

Kaip lengvai pasakyti, kad esate nėščia

  1. Nuspręskite, kada papasakoti savo bosą esate nėščia.
    Jums turėtų būti planas, kada norėtumėte pasakyti savo šeimininką apie nėštumą. Tai gali būti pirmojo nėštumo trimestro pabaigoje, jei jūsų darbas nėštumo metu nesikeičia, nes dirbate su pavojingomis cheminėmis medžiagomis ir turite pasakyti anksčiau.
  1. Pirma pasakyk savo viršininkui.
    Nepamirškite, kad pirmiausia pasakytų kitiems asmenims. Paimkite mane, žodis ar užuominų bus išsiliejęs, ir jūs būsite išmestas, kai nenorėjote būti. Tai neatrodo labai profesionalus, kai jūsų bosas yra paskutinis žino. Tas pats pasakytina apie ryto susirgimų darbe pasakojimą, prieš tai, kai jūsų simptomai atsiranda.
  2. Būkite profesionalus.
    Atminkite, kad su keliais nedideliais išimtimis turėtumėte sugebėti tvarkyti savo darbą taip pat, kaip ir prieš nėštumą. Negalima tapti nėščia princese ir tikėtis, kad visi atliks tavo darbą tau. Tai padės tik žmonėms, tame tarpe ir jūsų viršininkui.
  3. Sužinokite, kaip nėštumas paveiks jūsų darbą.
    Pabandykite išsiaiškinti, kaip jūsų nėštumas paveiks jūsų darbą. Ar jūsų terminas yra artimas didelio projekto termino? Ar turėsite pakeisti savo kelionės planus dėl savo nėštumo? Stenkitės turėti planus prieš jūsų nėštumą arba iškart, kai žinote, net jei dar nepasakėte boso.
  1. Būkite pasirengę kalbėti apie motinystės atostogas.
    Jūsų vadovas gali būti susirūpinęs dėl to, ar grįšite. Jūs galite ar nežinote. Jei nenusprendėte, kad turėsite išsiaiškinti, ar einate, būk sąžiningas, ar tiesiog pasakyk, kad planuojate sugrįžti. Turėkite planą, ką darytumėte, kad prireikus paruoštumėte ką nors perimti savo darbą, o jūs esate atostogose. Net jei tai nėra tobulas planas, tai yra atspirties taškas.
  1. Nesijaudinkite.
    Daugelis moterų išgąsdinusi pasakoti bosui. Jie mano, kad jie praranda savo darbą. Prarasti darbą dėl nėštumo laikoma diskriminacija, ir jūs esate apsaugotas nuo tokio pobūdžio veiksmų. Jūs negalite būti atleistas dėl nėštumo.
  2. Nuspręskite, kur pasakyti savo viršininkui.
    Jūs taip pat turėtumėte nuspręsti, kur pasakysi savo viršininkui. Pertraukos kambarys su daugybe lankytojų yra bloga mintis. Pabandykite pasikalbėti su savo viršininku, kai ji neskubsta, o ne bloga nuotaika ir tt Jei reikia susitikti, tai padarykite. Jei nėra ramios, privačios vietos, kurioje dirbate, paprašykite naudoti kitą biurą arba pažiūrėkite, ar galite su savo viršininku paimti puodelį kavos ar greito pietų.

Prisiminkite, kad, kaip jūs nervujate apie tai, kad esate nėščia, jie nerimauja dėl savo apatinės linijos. Ką šis nėštumas reiškia jų verslui? Ar jiems reikia ką nors surasti ir mokyti? Ar grįšite po motinystės atostogų? Darykite viską, kad jūsų viršininkas žinotų, kad tai bus grupės pastangos ir kad ketinate išlaikyti komunikacijos linijas.

Tiesiog nepamirškite atidaryti, sąžiningai ir neapsigydyti. Jūs esate nėščia!