Svarbios gyvenimo pamokos gali pradėti pirmąją darbo dieną
Darbas yra didžiulis žingsnis bet kurio paauglio gyvenime. Tai nepakanka norint gauti darbą - jūsų paauglys taip pat turi išlaikyti savo darbą.
Kai kuriems paaugliams tai ne visada lengva. Galų gale, prižiūrėtojas greičiausiai jūsų paauglius atsiskaitys ir turės didelių lūkesčių dėl jo sukurto darbo.
Padėti paaugliui sėkmingai atlikti savo pirmąjį darbą gali turėti daug privalumų.
Jo įgūdžiai, kuriuos jis mokosi, gali jį pasiruošti būsimam karjeros keliui, o pinigai, kuriuos jis uždirba, gali išmokyti jį apie pinigus.
Darbas taip pat gali būti naudingas paauglių savigarbai. Papildoma pareiga laikyti darbą gali sukurti jūsų paauglių pasitikėjimą , kuris yra naudingas jo psichinei sveikatai , kol jis nepasiduos per daug.
Nesvarbu, ar jūsų paauglys ieško vasaros darbų, ar ji yra medžioklė po mokyklos įdarbinimo , šios strategijos gali padidinti savo pirmojo darbo sėkmę.
Paraiškos ir interviu dienos
Skatinkite, kad jūsų paauglys tinkamai suknelė užpildytų paraiškas, o paskui dar kartą interviu - net greitojo maisto grandinėje arba vietoje, kurioje būtų sukurta darbo uniforma.
Pirmieji įspūdžiai yra svarbūs, todėl įsitikinkite, kad jūsų vadybininkas gali būti kambaryje, kai jūsų paauglys klausia verslo apie darbo galimybes. Garsiai apsirengęs, gerai prižiūrimas paauglys daro geresnį įspūdį negu vienas vaikštinėjęs pižamos pagrindo, purvino marškinėlių ir šlepetės.
Kalbėk su savo paaugliu apie mobiliojo etiketo anksčiau laiko. Pokalbio metu pasakykite savo paaugliui nutraukti savo mobilųjį telefoną ir įsitikinkite, kad ji žino, kad netinkama siųsti tekstinius pranešimus ar būti išsiblaškusi savo telefonu, kol ji yra darbo vietoje.
Kai kuriais atvejais kūno juvelyriniai dirbiniai taip pat gali būti išvaizda (ar sauga).
Daugelyje darbo vietų neleidžiamos nosies žiedai, ausies ritės, liežuvio papuošalai ar nieko daugiau nei konservatyvūs kūno auskarai (pagalvok: ausys).
Jei jūsų paauglys turi auskarų, kurie gali pasirodyti netradiciniai kai kuriems suaugusiems, pasakykite jam, kad prieš pašalindami kūno juvelyrinius dirbinius, prieš pateikdami užduotį darbui, jis nebus atmestas dėl auskarų vėrimo, kai kitu atveju jis galėtų būti tobulas kandidatas darbas.
Sėkmės suknelė
Jei naujas darbas suteikia vienodą, apsirengimas sėkmei reiškia, kad vienovė yra švari ir raukšlių.
Jei nėra uniformos, pasitarkite su savo paaugliu dėl tinkamo drabužio. Jei kartu su nauju darbu buvo pridėtas darbuotojo vadovas, drabužių kodas turėtų būti išdėstytas knygoje.
Jei darbe nėra konkretaus drabužių kodo, drabužiai vis dar svarbūs. Skatinkite savo paauglę dėvėti tinkamus, švarius drabužius. Įsitikinkite, kad jos batai yra tinkami ir darbui. Jokių šliaužiklių, juokingų aukštų kulniukų ar nešvarių batų.
Sveikiname su sunkiaisiais bendradarbiais
Pradinio lygio pozicija reiškia, kad jūsų paauglys gali spręsti daugybę priežiūros institucijų ir, galbūt, sunkių kolegų. Pasitarkite su savo paaugliu, kaip susidoroti su sunkiais žmonėmis prieš tai, kai jis tampa problema.
Pvz., Bendradarbius, kurie turi bjaurų požiūrį, turėtų būti pagarbiai elgiamasi, net jei tas bendradarbis netenkina nieko, bet gerbia.
Griežtas pastabas galima ignoruoti arba, jei viskas pernelyg nutolusi, pranešama apie aukštesnę.
Taip pat neturėtų būti imituojami kiti, tingūs arba didžiąją dalį savo darbo laiko dirbančių darbuotojų, kad galėtų ką nors padaryti, išskyrus darbą. Skatinkite savo paauglę atlikti užduotis, kurias jis buvo pasamdytas, nepriklausomai nuo to, ar kiti asmenys seka šį pavyzdį. Darbo laikas nėra Snapchat arba teksto siuntimo laikas.
Profesionaliai elgdamiesi su klientais
Klientų aptarnavimo darbe, pavyzdžiui, greito maisto restoranuose, jūsų mokinys turi žinoti: klientas visada teisus. Tai nereiškia, kad kliento nuomonė visuomet yra teisinga arba visiškai reali, tačiau klientas turi būti išgirstas ir elgiamasi pagarbiai, nesvarbu, kaip atrodo svetimas (arba neteisingas) jų požiūris.
Daugeliu atvejų jie tiesiog nori būti išgirsti arba galbūt nori, kad verslas atitiktų tai, ką jie laiko netinkama, pvz., Netinkamas užsakymas ar šaltas maistas. Daugeliu atvejų tai gali būti atliekama lengvai ir greitai, tačiau jei nerimą keliantis klientas pasirodo pernelyg sudėtingas racionalizuoti, jūsų paauglys gali paprašyti vadovo padėti.
Išlaikyti gerą požiūrį
Kartais pirmasis darbas gali būti šiek tiek vilkimas. Nepaisant to, geras požiūris padeda greičiau eiti per dieną, be to, jūsų paauglys greitai sekasi potencialioms reklamoms ar didesniam atlyginimui. Tai nereiškia, kad jis turėtų globoja bosą ir kitus aukštesnius pakilimus, arba pernelyg nusiraminti nuo šypsosi ir nusiminęs iki taško, jo požiūris atsiranda kaip netikras.
Kiekvieną dieną rodomos kasdien, yra patikimos ir prireikus pripildomos kitiems, taip pat parodo bosą, kad jūsų paauglys turi tai, ko reikia sėkmei.
Trumpai tariant, darbo vietos lūkesčiai ir teigiamas požiūris taps darbo vietoje, nesvarbu, ar tai jo pirmasis darbas, ar jo penktasis darbas. Puikus požiūris taip pat padeda išsklaidyti potencialiai sunkias situacijas ir padaro darbo vietą malonesnį visiems, kurie yra dovanos.
Sukurkite biudžetą
Tada, kai jūsų paauglys įvertina, kiek kiekvieną savaitę jis atliks savo naujuose darbuose, jis tikriausiai jau suprato, kaip jį praleisti. Aptarkite finansus iš anksto ir mokykite savo paauglių pagrindinius biudžeto įgūdžius .
Daugelis paauglių nustebę atranda, kiek jų čekių eina į mokesčius. Taigi įspėkite savo paauglią iš anksto, kad uždirbtų pinigų procentas eina tiesiai į vyriausybę.
Padėkite paaugliams nustatyti finansinius tikslus, pvz., Įsigyti automobilį, įsigyti naujų drabužių ar išsaugoti koledžą. Bendrai planuokite, kad nustatytumėte, koks procentas turėtų būti sutaupytas iš kiekvieno darbo užmokesčio ir kiek galima panaudoti "linksmiems" pinigams.
Dabar jūsų paauglių mokymas apie pinigus gali padėti jam išmokti vertingų gyvenimo pamokų, kurios ateityje jam bus naudingos. Taupymas, protingos išlaidos ir netgi investavimas gali padėti jam tapti išmintingesniais finansais.
Šaltiniai:
Fineran S, Gruber JE. Jaunimas darbe: paauglių užimtumas ir seksualinis priekabiavimas. Piktnaudžiavimas ir nepasitenkinimas vaikais. 2009; 33 (8): 550-559. doi: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.
Iosua EE, Grey AR, Mcgee R, Landhuis CE, Keane R, Hancox RJ. Darbas tarp moksleivių ir jų asociacijų su suaugusiųjų medžiagų vartojimu, psichologine gerove ir akademiniais pasiekimais. Jaunimo paauglių sveikata. 2014; 55 (4): 542-548. doi: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.
Sabia JJ. Jaunųjų paauglių užimtumas ir mokymasis mokykloje. Švietimo ekonomikos apžvalga. 2009; 28 (2): 268-276. doi: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.