Vaikų priežiūros sprendimai nėra laikomi keičiant darbo jėgos tvarkaraščius
Kada dirbate tradicinių darbo dienų, sunku rasti kokybišką vaikų priežiūrą. Bet kas atsitinka, kai pasikeičia rotacijos, reikalauja viršvalandžių, darbo vakaro valandų ar turi išvykti iš miesto? Remiantis 2014 m. Nacionalinio darbdavių studijų apžvalga , bendrovių valdymas sumažina lankstus darbo susitarimus.
Alternatyvi vaikų priežiūra didėja, bet dažniausiai didesnėse bendruomenėse, o išlaidos nėra pigios.
Funkcijos, tokios kaip vaiko priežiūra, gali padėti tėvui, kuris turi "dalyvauti" posėdyje, tačiau šiomis galimybėmis negalima atsižvelgti į pavėluotais nakties pamainomis ar verslo keliones. Namų paslaugų teikėjai taip pat gali būti samdomi, tačiau daugelis šeimų nenori arba negali sau leisti turėti auklės , au pair ar net valandinius auklės namus. Tai yra dilema, dėl kurios atsiranda ekonominė įtampa ir emocinis stresas su šeimomis.
Problemos, susijusios su kokybiškos vaikų priežiūros ieškant netradicinių valandų, yra ne tik tėvai, kuriems reikia dirbti daugiau valandų. Pavyzdžiui, tėvai, kurie nusprendžia, kad vienas šeimos narys dirba ne visą darbo dieną, gali pastebėti, kad vaiko priežiūra yra brangesnė (kompensuojama ne visą darbo dieną dirbančio darbo vertė) arba yra nepatikima, nes daugelis dienos centro negali garantuoti savo vaiko vietai ne visą darbo dieną arba budėjimo metu. Kad būtų teisingos, dienos centrai dirba su griežta vaiko ir suaugusiųjų santykiais, o vaikas, įdarbintas visą darbo dieną, suteikia geresnį pelną ir daugiau stabilumo nei tas, kuris yra tik tam tikru metu.
Ieškoti koledžo studento
Kadangi dauguma studentų renkasi kursus ryte arba netgi juos įdėkite į pirmadienį, trečiadienį-penktadienį arba antradienio-ketvirtadienio tvarkaraštį, galite rasti rūpestingo asmens, kuris gali stebėti savo vaikus savo namuose, kai jis nėra mokykloje. Nors valandos gali šiek tiek pasikeisti per semestrą, jūs galite turėti nuolatinę rūpestingą informaciją.
Daugelyje kolegijų netgi yra darbo skelbimų lentos, kuriose galite reklamuoti reikalingas dienas ir norą mokėti.
Sukurkite auklės dalį
Auklės akcijos ar padalijimas yra puikus išlaidų taupymo pasirinkimas. Jei jums reikia auklės tam tikrą valandą, o kita šeima turi vieną, skirtą skirtingoms valandoms, sutelkkite pastangas ir laiką, kad sukurtumėte abipusiškai naudingą situaciją. Auklė gali mokėti šiek tiek daugiau už dvigubą vaidmenį (du vaikams, netgi skirtingais laikais, dar reikia daugiau pastangų), tačiau abi šeimos gaus naudos. Tiesiog nepamirškite, kad negalite sugadinti kitos šeimos laiko. Galimas trūkumas yra tai, kai vienas iš jūsų myli auklę ar tvarkaraštį, o kita - ne, taigi geriausia tvarka yra su gerais draugais, kurie panašūs lūkesčiai. Susisiekite su auklių agentūra už gerą pradinį tašką.
Paprašykite savo dienos dovanas nuorodoms
Tiesiog todėl, kad tradicinis šeimos teikėjas ar dienos priežiūros paslaugų teikėjas nesiūlo pratęstų valandų, nereiškia, kad jie nežino, kas bus. Klauskite apie rekomendacijas. Apsvarstykite galimybę kreiptis į paslaugų teikėją / centrą, kuriame jau esate susipažinę, jei kas mėnesį ketinate pridėti vieną vakarą arba retkarčiais dirbti savaitgaliais. Paslaugų teikėjai gali rasti idėjų ar sprendimų, kurių jūs niekada nesvarstėte.
Klauskite savo darbdavio dėl vaikų priežiūros pagalbos
Jei jūsų viršininkas prašo atsidaryti verslo kelionę ar dirbti papildomų valandų, iš anksto paaiškinkite savo dilemą ir paklauskite apie darbuotojo vaikų priežiūros pagalbą .
Galbūt jie pasiūlys sumokėti už papildomą laiką arba padėti derėtis dėl didelės normos, kurią jūs kitu atveju neturėtumėte gauti. Kai kurie darbdaviai siūlo "šeimos stipendijas", kad padėtų su verslo kelionėmis ar pratęstomis valandomis. Vis daugiau darbdavių net sukuria savo verslo dienos priežiūros paslaugas, kad padėtų tėvams panašiose situacijose, kai gali prireikti netradicinės priežiūros.
Siūlome auklėtoją už tam tikras privilegijas
Jei jums reikia tik atsakingos auklės, kad galėtumėte saugiai stebėti savo vaiką, bet nereikia jokių kitų poreikių, pavyzdžiui, sodrinimo ar ikimokyklinio ugdymo, tuomet pasiūlykite tam tikras lengvatas, kad kintamas tvarkaraštis būtų vertas.
Turėdami laiko namuose, patogios vakarienės jau paruoštos ar net nemokamos nuomos filmai gali paguosti kvalifikuotą paauglią. Kartais jūsų didžiausias poreikis yra tai, kad kas nors perduoda savo vaiką į pamokas ar futbolą po mokyklos ir lieka praktikoje. Praktikos metu aušintuvui suteikiamas laisvas laikas, ir jūs galite saldinti pasiūlymą mokėdami už dujas, ir kartais galite nemokamai keisti alyvą ar plauti automobiliu.
Naudokite "Babysitter Swap" arba "Co-op"
Vaikų keitimas ar bendradarbiavimas yra puikus ir patikimas būdas, kad kažkas galėtų pamatyti savo vaiku nemokamai. Galbūt jūs galite apsikeitimo priežiūrą su draugu ar kaimyne tą naktį ir keistis pasiūlymu, kad vaikai būtų laikomi penktadieniais, nes naktį vaikui nemokamai! Pinigai nekeičiami, o abi šeimos gauna naudos.
Rasti bendro darbo erdvę
Tėvams, kurie nedirba 9.00-17.00 val., Bendradar biaujančios vaikų priežiūros erdvės siūlo bendruomenės darbo aplinką, kurioje tėvai gali sėdėti su vienodai suvokiamais suaugusiaisiais, taip pat gauna naudos už aukštos kokybės vaikų priežiūrą.
Pabandykite atsisakyti vaikų priežiūros
Nors valandinės normos tose vietose paprastai yra didesnės, patvirtintas klientas pagal nustatytą tvarkaraštį gali reikšti, kad jie nori mažinti mokesčius. Kai kurios šeimos, kurios nuosekliai naudojasi tokiomis paslaugomis, teigia, kad jie galų gale susidoroja su sandoriu, nustatydami mėnesio tvarkaraštį, pagrįstą darbo reikalavimais.
Naudokite šeimos narius kaip auklėtojus
Daugelis šeimų prašo savo tėvų ar giminaičių palikti ranką vaikų priežiūrai . Dauguma jų yra labai laimingi. Tiesiog būkite atsargūs, kad neapsunkintumėte jų arba netaptumėte kritikos dėl nemokamos pagalbos!
> Šaltiniai:
> Matos, Kenneth ir Ellen Galinsky (2014 m.). Nacionalinė darbdavių studija . Niujorkas, NY: šeimų ir darbo institutas.