Vaikų priežiūros aprūpinimas negali kainuoti darbdavių
Dirbantys tėvai dažnai nori sužinoti, ar įmanoma gauti savo darbdaviams padengti vaiko priežiūros išlaidas . Nors tai gali būti nelengva pareikšti tokį prašymą darbdaviui, daugelis įmonių padengia arba papildo vaikų priežiūros mokesčius.
Trumpai tariant, darbdaviai gali teigiamai paveikti darbuotojų vaiko priežiūros išlaidas, tačiau kartais jie nori juos pradėti.
Darbdaviai pasinaudoja tuo, kad turi daugiau specialistų, jei jie finansiškai teikia pagalbą, ir net nereikia nieko samdyti verslui.
Vaikų globos parama Darbiniai tėvai gali paprašyti darbdavių
Prieš paklausdami darbdavių už paramą, pirmiausia turite žinoti ir suprasti, ką jūsų įmonė jau gali pasiūlyti dėl vaiko priežiūros išmokų. Pradėkite planuojant susitikimą su žmogiškųjų išteklių atstovu. Kita vertus, jei ieškote darbo, ieškokite privilegijų, tokių kaip priežiūra vietoje ar ilgesnės darbo valandos. Kai kurios bendrovės gali pasiūlyti subsidijas.
Prašymas, kurį daugelis darbdavių nori apsvarstyti, yra pasirengti didžiąją nuolaidų normą, paprastai regioninės ar nacionalinės vaikų priežiūros centro vietos skyriuje. Jei yra netoli darbo vietos esančio centro, paskambinkite ir sužinokite, kiek darbuotojų gali jau naudotis savo vaikų priežiūros paslaugomis.
Jei tai yra daugiau nei keletas klausimų, paprašykite savo darbdavio skambinti ir derėtis dėl grupės ar įmonės nuolaidos. (Daugelis vaikų priežiūros centrų labai nori atlikti tokius susitarimus.)
Subsidijuotos vaiko priežiūros išlaidos
Kitas prašymas yra tai, kad darbdaviai padėtų mokėti už vaikų priežiūrą per ilgesnę valandą arba per reikalaujamas viršvalandžių situacijas.
Kai kurios įmonės siūlys sumokėti už visus vaiko priežiūros mokesčius arba kai kuriuos iš jų, kai to paprašys (žinoma, būtų taikomos sąlygos ar sąlygos), kai darbuotojas turi naudoti vaikų priežiūros įstaigą po darbo valandų, pvz. susijęs poreikis. Jei ne, kodėl gi ne mažiausiai paklausti?
Lanksčios išlaidų sąskaitos
Galiausiai patikrinkite, ar jūsų darbdavys siūlo rūpestingai pasirūpinti lanksčia išlaidų sąskaitą. Tai yra išankstinio mokėjimo išmokų sąskaita, kuri gali būti naudojama mokant vaiko priežiūros, ikimokyklinio ugdymo ir ikimokyklinio ugdymo programas. Jei jūsų įmonė turi tokią sąskaitą, būtinai ją naudokite. Jei esate federalinis vykdomosios valdybos darbuotojas, jūs turite prieigą prie tokios sąskaitos kaip Federalinės lanksčios išlaidų programos programos (FSAFEDS) dalis. Jei ne, paprašykite savo darbdavio pridėti išmoką.
Įpakavimas
Svarbu elgtis atsargiai, klausdami darbdavio, kad padėtumėte subsidijuoti vaikų priežiūros išlaidas. Darbiniai tėvai neturėtų reikalauti tokių paslaugų, bet parodyti savo įmonėms, kaip patenkinti darbuotojų vaikų priežiūros poreikius, leidžia jiems geriau dirbti darbe ar net dirbti ilgiau. Apskritai, dirbantys tėvai turėtų prisiimti, kad įmonės labiausiai rūpinasi savo apačioje. Rodydamas darbdaviui, kaip subsidijuoti vaiko globą dirbantiems tėvams, verslui naudinga, darbdaviai gali labiau tikėtis, kad jie tenkins darbuotojų rūpinimąsi vaikais.