Pagal JAV laktacijos kambario įstatymą, darbdaviai, turintys 50 ar daugiau darbuotojų, privalo suteikti privačią slaugos motinai galimybę išreikšti motinos pieną savo kūdikiams. Mažesnėms įmonėms, ty turinčioms mažiau nei 50 darbuotojų, gali būti atleidžiama nuo verslo žinduolių programos sukūrimo, parodant, kad tai sukeltų nepagrįstus sunkumus.
Nepriklausomai nuo jūsų įmonės dydžio, jei norėtumėte, kad naujos darbo motinos pereitų gerai po motinystės atostogų, sukurkite patogią saugią vietą, kuria jie galėtų pasisemti pieno, pastatydami laktacijos kambarį arba slaugos kambarį.
Kai naujos darbo motinos grįžta į darbą, jie galėjo maitinti krūtimi per pastaruosius tris mėnesius (motinystės atostogų tikėtinas amžius JAV). Dauguma turi tikslą maitinti krūtimi per pirmuosius šešis savo kūdikio gyvenimo mėnesius ir bandyti eiti po vienerius metus. Nepriklausomai nuo jų darbdavio, šis tikslas gali būti nelengvas. Kūdikių žindymo patalpos sukūrimas gerins darbo motinos galimybes žindyti ir pagerinti jo sveikatą bei vaiko mamą. Štai kaip galite padėti.
Žindymo patalpos projektavimas
Būtinas laktacijos kambarys atsirado iš naujų darbo mamų, kurioms buvo reikalinga privati, saugi ir švari vieta motinos pienui išreikšti. Žindymo patalpa negali būti vonios kambarys, nes tualeto zonos nėra sanitarinė vieta, kuria galima siurblys krūtimi maitinti kūdikį.
Taigi, kai esate projektuojęs žindymo patalpos, svarbiausias dalykas yra tai, kad jis turi būti privatus ir privalo apsaugoti krūtimi maitinančią motiną, kurią kolegos arba visuomenė matytų, kai siurbiame motinos pieną.
Štai keletas patarimų, kada pradėsite užpildyti kambarį su įranga ir baldais:
- Įtraukite patogią kėdę, kuri leistų naujajai darbinei mamai sėdėti tiesiai, nes tai yra ideali vieta siurbti.
- Lygus paviršius krūties siurblio poilsiui, kaip ilgas stalviršis.
- Lengvas prieigas prie elektros lizdo.
- Durų užraktas ir / arba ženklas, kuris sako, kad "užimtas" ar kitaip įspėja praeivius, kad kambarys yra naudojamas.
- Kriaukle daleles nuplauti su muilu ir popieriniais rankšluosčiais.
- Antibakteriniai servetėlės valyti plokščią paviršių ir audinius.
- Mažas šaldytuvas, skirtas pieno laikymui.
- Mikrobangų krosnelė garų valymo siurblio dalims (darbo motina turės maišą, kurioje ji paduos siurblio dalis į tą garų valymą).
- Krūties siurblys, todėl moterims nereikia nulenkti savo asmeninių siurblių.
- Dekoracijos, skatinančios motinas atsipalaiduoti ir siurbti daugiau motinos pieno, ar tai yra asmeninės nuotraukos ar meno kūriniai.
Sukurkite darbo grupę, kuriančią savo laktacijos kambario gaires
Įtraukti dabartinę ir buvusios naujos mamos į darbo grupę, kuri sugalvotų laktacijos kambario gaires. Galite taip pat įtraukti žindymo konsultantus savo rajone, savo patalpų vadybininką (-us) ir personalą iš žmogiškųjų išteklių ir ryšių.
Paprastai maitinančioms mamai nešiokite maišą, pakankamai didelio dydžio, kad būtų laikomas krūties siurblys, atsarginiai siurblio elementai ir elektros laidas arba atsarginės baterijos.
Jie taip pat greičiausiai naudos izoliuotą maišelį su šaldiklio paketu, kad šaldytuvą nebūtų galima įsigyti šaltame ir švariame piene. Tai yra dalykas, kurį jie jau turi, sukurdami laktacijos kambarį ar slaugos kambarį, paprašykite jų, ką jie norėtų turėti, kad būtų geriausiai palaikoma jų įranga ir jų emociniai poreikiai.
Jūs pageidaujate sukurti gaires, kurios atitiktų jūsų darbuotojų poreikius ir skatintų slaugos patalpų prieinamumą darbe. Kadangi naujos mamos grįš į darbą po gimdymo, tikriausiai pastebėsite, kad žindymo patalpa tampa populiari vieta, kurioje jie gali dalintis kūdikių nuotraukomis ir pasikeisti istorijomis.
Jie taip pat manys, kad pasirinko tęsti krūtimi maitinimą po motinystės atostogų, todėl pereinamasis laikotarpis yra lengvesnis.
Laktacijos kambario įstatymo reikalai ir privalumai
Be to, kad būtų sukurta privati vieta maitinančioms maitinimą krūtimi maitina pieną, darbdaviai taip pat turi pateikti pagrįstą pertraukėlę. Kol kūdikiui bus pirmasis gimtadienis, slaugos mamos gali prireikti laiko patekti į laktacijos kambarį, taip pat laikas, reikalingas patiems siurbimo seansams. Paprastai tai yra 20 minučių laikotarpis kas trejus arba keturias valandas darbo dienos metu, tačiau jis skirsis priklausomai nuo motinos ir vaiko poreikių.
Nors kai kurie darbdaviai mano, kad laktacijos kambarys yra naujos darbo mama, kuri gali padidinti lojalumą ir našumą, tai yra naudinga darbdaviui, tai iš tikrųjų padeda ir darbdaviui. Moksliniai tyrimai parodė, kad įmonių laktacijos programos padeda jaunoms motinoms išvengti nedarbingumo dėl ligos sergančio vaiko. Iš tikrųjų Jungtinių Valstijų krūties maitinimo komitetas nurodo 77% mažesnį pravaikštųjų skaičių tarp firmų, palaikančių laktaciją, ir dvigubai daugiau vienadienių nebuvimų tarp darbuotojų, kurių kūdikiai nėra maitinami krūtimi.
Dienų iki žindymo kambario įstatymo dienos slaugos mamos gavo kūrybiškumo motinos pienui pumpuoti. Kai kurie paprasčiausiai sustos savo biurams uždarose durelėse, praktikoje, kuri tęsiasi ir šiandien. Kiti teigė, kad tuščias pertraukos kambarys ar netgi išleidžiamas motinos pienelis, sėdintys jų kubilu, su dideliu antklodės ar skaros, išmestos per jų torsus, kad būtų užtikrintas privatumas. Žinoma, nuo to laiko turime daug nuveikti.